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连锁总部所谓的“培训体系” 会不会只是一句空话

山西美食网 | 时间:2019-09-29 14:09:38

没有培训,加盟商就难以成长、难以成功。因此,培训是加盟商开店成功的重要保障,是连锁加盟正常运转的核心要素之一。投资者应详细了解连锁总部的师资力量和培训水平。    在投资者正式签约后,连锁武汉癫痫怎么治会好总部必须对加盟商进行必要的岗前培训,如设备的操作、店铺的经营技巧、店铺相关事务的管理方法等。尤其是对于新人行的店老板来说,如何进行人员招聘,如何进行店面的日常管理,如何打开销售局面、提高营业额等,都是迫切需要学习的武汉治愈癫痫病最好的方法内容。只有真正好的连锁企业品牌,才拥有一套完善和有效的培训体系,能为加盟商扫清障碍。    事实上,很多投资者之所以加盟,看重的正是连锁总部的专业培训优势。而与加盟商的期望恰恰相反的是,某些所谓的大品牌甚至没有一个独立的培训中心,而有的连锁总部只有自己的产品培训师。结果导致培训跟不上,让加盟商的业务知识停滞不前,严重地影响了经营。    加盟商在后期的运营过程中,陕西治好羊癫疯方法如果无法持续得到连锁总部的专业支持,就不能在市场中获得“数一数二”的地位,从而难免沦为“不三不四”的下场。     后,除了考察连锁总部是否具备完善的培训体系以外,还要考虑总部在培训时会不会狮子大张口,收取加盟商大量的培训费。    加盟商对总部培训的抱怨,有时候会出于培训经费分摊的间题,如果当初合同中的费用项目没有注明是否包含加盟费、权利金或是其他定期上交费用,日后总部要求加盟商交培训费时,加盟商自然会产生反感。即使合同规定包含培训费用,总部与加盟商之间还会因为培训期间的材料费、交通费、食宿等细节的计算和补贴而起争执。